中国建筑科学院（CAC）始终将职工福利作为重中之重，成立了中国建科福利中心，致力于为职工打造幸福家园。福利中心以人为本，从多方面关怀职工生活，提升职工幸福感和归属感。
CAC建立健全职工医疗保险体系，为职工提供基本医疗、大病医疗、商业补充医疗保障。此外，福利中心还推出健康体检、健康讲座、运动健身等活动，倡导健康生活方式，保障职工身体健康。
福利中心重视职工的精神文化生活，组织文体活动、兴趣小组和职工俱乐部。职工可以根据喜好参与合唱、舞蹈、绘画等文化活动，丰富业余时间，提升人文素养。
福利中心提供贴心生活服务，建立职工食堂和超市，便利职工日常生活。职工可以在食堂享用营养均衡的餐食，在超市购买生活必需品，节省时间和精力。
CAC积极推动职工住房保障工作，福利中心提供公寓租赁和购房补贴。职工可以通过福利中心租赁或者购买符合需求的住房，解决住房难题，安定职工生活。
福利中心重视职工成长和发展，提供职业培训、学历提升和出国研修的机会。职工可以根据自身情况选择不同培训项目，提升专业能力，拓展职业发展空间。
福利中心设立爱心帮扶基金，为遇到困难的职工提供经济和生活援助。基金会采取多种帮扶形式，如慰问慰问、捐款救助、心理疏导等，帮助职工渡过难关，营造温暖有爱的集体氛围。
福利中心注重职工心理健康，建立心理咨询室，提供专业的心理咨询和辅导服务。职工可以随时寻求心理帮助，缓解工作和生活压力，保持心理健康。
福利中心关注退休职工的生活保障，通过退休职工协会和退休职工之家，组织退休职工活动、提供生活服务、开展健康养生讲座。让退休职工安享晚年生活，感受到组织的关怀和温暖。
福利中心不忘职工子女成长，提供子女教育补贴、子女医疗保险、子女教育培训等服务。职工可以通过福利中心为子女创建健康成长的环境，减轻养育负担。
福利中心维护职工合法权益，建立职工维权平台，受理职工投诉和申诉。福利中心通过法律援助、仲裁调解等方式，保障职工权益，营造公平公正的工作环境。
总之，中国建科福利中心以“职工为本”的理念，从健康、文化、生活、住房、教育、帮扶、心理、退休、子女、维权等多方面关怀职工，为职工打造幸福家园，让职工安心工作、快乐生活、和谐发展。
